介護老人保健施設にしきの里では、利用者の皆様が安心してサービスをご利用いただけること、求職者・実習生等の皆様が安心して採用選考や実習等に参加できること、そして職員が安心して働くことのできる環境づくりを大切にしています。
このたび、令和8年10月1日に施行された改正労働施策総合推進法及び改正男女雇用機会均等法を踏まえ、カスタマーハラスメントへの対応及び求職者等に対するセクシュアルハラスメントの防止について、当施設の基本方針及び相談体制等を整備しました。
カスタマーハラスメントへの対応については、利用者・ご家族等からの正当なご意見やご要望を制限するものではありません。いただいたご意見等については、これまでと同様に真摯に受け止め、サービスの改善につなげてまいります。
今後も、利用者・ご家族、求職者・実習生等の皆様、そして職員それぞれの尊厳と安心を大切にし、より良い施設運営と環境づくりに努めてまいります。
詳細につきましては、下記の「ハラスメント防止に関する基本方針」をご覧ください。
