平素より、介護老人保健施設にしきの里の運営にご理解とご協力を賜り、誠にありがとうございます。
当施設では、令和8年10月1日に施行された改正労働施策総合推進法及び改正男女雇用機会均等法を踏まえ、カスタマーハラスメントへの対応並びに求職者等に対するセクシュアルハラスメントの防止について、基本方針や相談体制等を整備し、同日より運用しております。
このたび、法人ホームページのリニューアルに伴い、以前掲載しておりました「ハラスメント防止に関する基本方針」を改めて掲載いたします。
当施設では、利用者・ご家族の皆様からの正当なご意見やご要望を大切にするとともに、求職者・実習生等の皆様が安心して活動でき、職員も安心して働くことのできる環境づくりに努めております。
今後も、関係するすべての皆様の尊厳と安心を大切にし、より良いサービスの提供と適切な施設運営に取り組んでまいります。
詳細につきましては、下記の「ハラスメント防止に関する基本方針」をご覧ください。
